නිති අසන පැණ

නිතර අසනු ලබන ප්රශ්න

ටිම්කෝ රබර් නැවත අමුද්‍රව්‍ය සැපයුම්කරු වෙත කොටස් සොයා ගත හැකිද?

ඔව්, සෑම පෙට්ටියකටම නිල් පැහැති ලොට් ලේබලයක් දමා ඇත. මෙම කැබලි අංකය අමුද්‍රව්‍ය සැපයුම්කරු වෙත ආපසු යයි.

ඔබ ගුණාත්මක පිරිවැය නිරීක්ෂණය කරනවාද?

ඔව්, අපගේ ඉලක්කය වන්නේ ගුණාත්මක පිරිවැය 2%ට වඩා අඩු වීමයි.

ගුණාත්මක වාර්තා කොපමණ කාලයක් නඩත්තු කරනවාද?

අවම වශයෙන් අවුරුදු තුනක්.

මිනුම් සහ පරීක්ෂණ උපකරණ වරින් වර පරීක්‍ෂා කර එන්අයිඑස්ටී වෙත සොයා ගත හැකි බව වාර්තා වලින් පෙන්නුම් කරනවාද?

ඔව්, ක්‍රමාංකන කාලසටහනට අනුව වාර්ෂිකව සහ අර්ධ වාර්ෂිකව මිනුම් ක්‍රමාංකනය කර ඇති අතර එන්අයිඑස්ටී වෙත සොයා ගත හැක

ටිම්කෝ රබර් FIFO භාවිතා කරයිද?

ඔව්.

සැපයුම්කරුවන් නිරීක්ෂණය කරන්නේ කෙසේද?

සැපයුම්කරුවන් කාර්තුමය වශයෙන් ඔවුන්ගේ කාර්‍ය සාධනය අනුව ඇගයීමට ලක් කෙරේ. මෙම තොරතුරු අපගේ සැපයුම්කරුවන්ගේ කාර්‍ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට සහ අපගේ ගුණාත්මක අවශ්‍යතා සපුරාලන සැපයුම්කරුවන් හඳුනා ගැනීමට භාවිතා කෙරේ.

ටිම්කෝ රබර්ගේ ශක්තීන් මොනවාද?

ටිම්කෝ රබර් අවධානය යොමු කරන්නේ තරඟකාරී මිලකට ඉහළම ගුණාත්මකභාවය, පාරිභෝගික සේවාව සහ නියමිත වේලාවට ලබා දීම සහතික කරන අතරම ඔබේ රබර් යෙදීම් වල වඩාත්ම ඉල්ලූ පිරිවිතරයන් සපුරාලීම කෙරෙහි ය.

ඔබට අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්‍රියාවලියක් තිබේද?

ඔව්, අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරන සියලුම ව්‍යාපෘති සඳහා ලිඛිත ක්‍රියා පටිපාටියක් සහ ආකෘති පත්‍රයක් අප සතුව ඇත. අපි සමස්ත සංවිධානය පුරාම අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීමේ දර්ශනයක් යොදන්නෙමු. නිෂ්පාදන, ක්‍රියාවලි, පද්ධති, ඵලදායිතාව සහ වැඩ කරන පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා අදහස් ඉදිරිපත් කිරීමට සෑම කෙනෙකුම උනන්දු කරවනු ඇත. තාක්‍ෂණයට පාලන ප්‍රස්ථාර, සීමාවන් පිළිබඳ න්‍යාය, මිලියනයකට කොටස් විශ්ලේෂණය, එෆ්එම්ඊඒ, වටිනාකම් විශ්ලේෂණය යනාදිය ඇතුළත් වේ.

කළමනාකරණ කණ්ඩායම කොපමණ වාරයක් ගුණාත්මක පද්ධති වල සඵලතාවය සමාලෝචනය කරයිද?

මාසික කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්, කාර්තුමය අලෙවි රැස්වීම්, උපායමාර්ගික ව්‍යාපාරික රැස්වීම් සහ සතිපතා නිෂ්පාදන රැස්වීම් සමඟ අර්ධ වාර්ෂික තත්ත්ව රැස්වීම් පැවැත්වේ. ගුණාත්මක පද්ධතියේ සාර්‍ථකතාවය සමාලෝචනය කිරීම සඳහා අපි භාවිතා කරන තවත් ක්‍රමයක් වන්නේ මාසික අභ්‍යන්තර විගණනයයි. යම් නොගැලපීම් නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාව තුළින් වහාම විසඳනු ලැබේ.

සියලුම සේවකයින් සඳහා පුහුණු අවශ්‍යතා නිර්වචනය කර තිබේද?

ඔව්, සේවකයින් කාර්තුමය වශයෙන් සමාලෝචනය කරනු ලබන අතර එම කාලය තුළ පුහුණු කාර්යක්ෂමතාව සමාලෝචනය කෙරේ. ඉලෙක්ට්‍රොනිකව පුහුණුවීම් පිළිබඳ වාර්තා අපි පවත්වාගෙන යන්නෙමු. අවශ්‍ය පරිදි හරස් පුහුණුවීම් සිදු කෙරෙන අතර පූර්ණ කාලීන සේවකයින් වසරකට අවම වශයෙන් පැය 20 ක පුහුණුවක් ලබා තිබිය යුතුය.

අනුකූල නොවන ද්‍රව්‍ය සඳහා රඳවා තබා ගැනීමේ ප්‍රදේශ තිබේද සහ භාවිතා කරන්නේද?

ඔව්, අපි රඳවා තබා ගැනීමේ ප්‍රදේශයේ කොටස් තබා අපගේ ක්‍රියා පටිපාටි අනුව ඒවා රතු සලකුණු කරන්නෙමු.

ටිම්කෝ රබර් තුළ විධිමත් නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාකාරී වැඩ සටහනක් ක්‍රියාත්මක වේද?

ඔව්, අපගේ තත්ත්ව කළමනාකරු නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ආරම්භ කරයි. මූල හේතුව සඳහා අපගේ සැපයුම්කරු වගකිව යුතු නම්, අපගේ ක්‍රියා පටිපාටිය අනුව අපගේ සැපයුම්කරුට නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාවක් නිකුත් කෙරේ.

සිදුවිය හැකි නොගැලපීම් හඳුනා ගැනීම සහ වැළැක්වීම සඳහා ඔබට වැළැක්වීමේ ක්‍රියාකාරී ක්‍රමයක් තිබේද?

ඔව්, අපගේ ක්රියාපටිපාටිය අනුව. වැළැක්වීමේ පියවර තීරණය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන සමහර මූලාශ්‍රවලට සංඛ්‍යාන දත්ත විශ්ලේෂණය, නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාවන්, අනුකූල නොවන වාර්තා සහ පාරිභෝගික සමීක්ෂණ ඇතුළත් වේ, නමුත් ඒවාට පමණක් සීමා නොවේ.

අපේ සමාගම ගැන තව ඉගෙන ගන්න